バナー写真ストックホルム上空のアリアル風景 © Ola Ericson/imagebank.sweden.se 2021年1月27日
スウェーデンの男女共同参画
男女共同参画は、企業が持続可能なビジネスに取り組む上で重要な要素です。企業は、親が仕事と家庭を両立させることを可能にし、育児への共同参加を促し、女性と男性が平等にリーダーシップを発揮する機会を与えることで、平等性を促進することができます。
世界経済フォーラムの「グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート」は、経済、政治、教育、健康などの基準に基づいて各国のジェンダー・ギャップを評価し、比較しています。2020年の報告書では、スウェーデンは評価対象153カ国中4位で、北欧諸国のアイスランド、ノルウェー、フィンランドを上回っています。

スウェーデンの産業は、粗悪な加工から、より高度な技術を投入した分野へと進化してきました。多くのスウェーデンの職場と同様に、ミーティングは一日の重要な部分を占めています。
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